"Ce qui nous rassemble : l'envie d'offrir une vision nouvelle du conseil, où vos intérêts sont compris et défendus"

Mon histoire commence en 2008

J'ai 26 ans. Et c'est à ce moment-là qu'on me propose un poste de conseiller en assurance dans un grand groupe. 

Pour être franc, mon choix a été vite fait :

Entre poursuivre mes études ou commencer immédiatement à travailler en gagnant bien ma vie, j'ai choisi la deuxième option.

Les débuts ont été enthousiasmants et motivants : entre d’excellentes formations et l'élaboration de stratégies d’affaires pour trouver de nouveaux clients, je ne voyais pas les heures passer.

Et même si mes études ne me prédestinaient pas à ce travail, on peut dire que j'ai trouvé ma vocation.

Il n'y a rien de plus stimulant que d'être à l’écoute des clients, comprendre leurs besoins, et surtout : les aider à améliorer leurs vies.

Et c'est là que j'ai eu le déclic : "ce que je veux faire, c'est aider les gens."

Puis les règles du jeu changent...

Plusieurs années passent, j'aime ce que je fais et je m'épanouis au quotidien.

Curieux de voir ce qui se fait ailleurs, je décroche un poste chez le leader suisse en assurances. 

Les conditions de travail sont attractives, les prestations sociales sont excellentes, l'environnement de travail est moderne... Tout semble parfait.

Je démarre alors cette nouvelle aventure plus motivé que jamais. Je redouble d'efforts pour m'améliorer. Augmenter la pertinence de mon conseil. Et atteindre les objectifs que l'on me donne.

Jusqu'au jour où...

Ces objectifs augmentent un petit peu. De plus en plus année après année. Sans vraiment savoir à quel moment je pourrais définir le rythme que je voulais mener.

Et je finis par réaliser que mon rôle dans l'entreprise n'est pas vraiment d'aider les clients. Mais d'atteindre des quotas. De vendre toujours plus.

"Enthousiasme, performance et avoir faim" : les mots qu'on nous répétait pour nous motiver sonnent faux.

"Plus ta performance est importante, plus tu seras récompensé"

Voilà ce qu'on nous dit.

Récompensé, d'accord. Mais à quel prix ?

Moi qui ai toujours cherché à servir mes clients et à leur fournir les solutions les plus adaptées à leur situation, je suis finalement contraint de faire un choix : 

Poursuivre sur cette voie dans un environnement de travail qui ne correspond pas à ma vision, ou choisir une autre option professionnelle.

Vous devinez la suite : je n'étais pas prêt à compromettre mes valeurs et ma conscience professionnelle dans le seul but de gagner plus d'argent.

J'ai eu la chance d'avoir des parents qui m'ont inculqué des valeurs comme l'intégrité, le savoir être, le respect, l’empathie et l’attention de l’autre.

Ce sont ces valeurs qui m'ont guidé tout au long de ma vie professionnelle et personnelle. Et ce sont ces valeurs que je voulais mettre au centre de mon activité. Pas le profit.

C'est tout cela qui m'a amené à créer Cusack Patrimoine, un bureau de conseil spécialisé en prévoyance et patrimoine à mon image : respectueux, éthique et totalement transparent.